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如何做好招聘工作 救救我~~~~我向公司提出辞职申请,一个月后不让走怎...

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如何做好招聘工作 救救我~~~~我向公司提出辞职申请,一个月后不让走怎... 对业务不熟企业会招吗您好,很高兴为您解 作为一名HR新人,招聘工作看似简单,要想做得精,却要花一定的心思。招聘就是为企业招到合适的人才。公司企业是人的集合体,企业的文化靠员工体现,市场靠员工去开拓,产品靠员工开发……一切的一切都靠员工去做,所以企业

针对进入公司已有3个月的员工业务知识不熟的如何处...如果是试用期内的话,试用期结束的时候进行考核,如果还是不行,直接解除合约,如果超过试用期还是不行的话,那么说明白,基本的业务知识和能力都不具备,只能拿基本工资。

我有正式助理会计师证在手,可我对会计业务还是不熟...那要看企业的需求了 如果人家需要一个正式的会计 那他们一定找一个会做会计实务的人担任会计 因为现在的会计实务特别是工业企业还是比较复杂的 没有人带会做不好 建议你先去某些单位学习一段时间 或者做个助理会计 给会计当助理 跟着学个一段时间

为什么公司只招生人?而不要熟悉业务的熟手?我刚来到这里上班半个月左右,以前也没接触过这个行业,应聘时我也就是看老手的岁数,如果岁数比较大(一般35岁以上),在公司不可能长期干,或干不动,公司肯定还是选择培养新手。。 还有就是小公司怕跳槽呗。。老手来应聘自然是从别的公司跳槽过来的,特别是像销售行业之类的,怕老手干不久,再次跳槽把老客户拉走

保险公司招聘经历,大家有没有碰到过最近换工作,在网上多个求职网站注册了号码。随着简历的公布,烦恼也随警惕平安保险招聘陷阱!! 警惕平安保险招聘陷阱!! 目前人才市场一片红火,而招聘单位良莠不齐,有些是纯萃的骗子公司,专门**涉世未深的大学毕业生,严重地污染了**环境,而有关部门也是严重地不负责任,任由其骗子在人才市场上大行其道。在

救救我~~~~我向公司提出辞职申请,一个月后不让走怎...本人是08年3月份签约在公司做的,在10月底提出了辞职,递交了辞职申请书,劳动合同法 第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此你是可以解除劳动合同的,公司不让你解除合同,你可以向劳动监察部门投诉,员工对业务不

公司对招聘业务员有忌讳?我觉得有的公司对于从同行过来的业务员不欢迎,而且一般不予录用?这是同行嘛,很多人都有这样的观念,同行如敌手. 如果是你的所在的公司倒闭了,换个同行的公司,那老板会喜欢你. 如果你在原来的公司做不下去,想换一家,换做你是老板呢?你会怎么想? 你可以找一堆借口从原来的公司辞职来我公司,你也可以用同样

我们公司就我一个业务员,老板说招业务员可是却没...我们公司就我一个业务员,老板说招业务员可是却没有招,我其实并不了解客户给他没错呀,是老板工资给少了?

如何做好招聘工作您好,很高兴为您解 作为一名HR新人,招聘工作看似简单,要想做得精,却要花一定的心思。招聘就是为企业招到合适的人才。公司企业是人的集合体,企业的文化靠员工体现,市场靠员工去开拓,产品靠员工开发……一切的一切都靠员工去做,所以企业

去招聘会的时候用人单位都会问一些什么问题?面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关

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